wynagrodzenia

Wynagrodzenia rosną w dwucyfrowym tempie. Skala podwyżek w przemyśle i usługach jest porównywalna. Przedsiębiorstwa zmniejszają zatrudnienie, jednak redukcja etatów jest niewielka. Udział wakatów jest zbliżony do lat przed pandemią.

Płace w sektorze przedsiębiorstw wciąż rosną w tempie dwucyfrowym. Wyższe koszty pracy prowadzą do niewielkiej redukcji etatów. Spodziewamy się spowolnienia wzrostu wynagrodzeń na początku przyszłego roku. Jednocześnie ustabilizuje się zatrudnienie.

Wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw wciąż jest dynamiczny. Rosnące koszty pracy prowadzą do niewielkiej redukcji etatów. Z początkiem roku sytuacja powinna się unormować: tempo wzrostu wynagrodzeń spowolni, a zatrudnienie ustabilizuje się.

Wynagrodzenia rosną w dwucyfrowym tempie, głównie z uwagi na podwyżkę płacy minimalnej oraz w sektorze publicznym. Spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw pozostaje niewielki, choć silniejszy od oczekiwań. Firmy wciąż nie chcą zwiększać rekrutacji.

Płace realne powróciły na ścieżkę wzrostu. W całym przyszłym roku wynagrodzenia będą rosnąć szybciej od inflacji. Najwyższego wzrostu płac doświadczą pracownicy zarabiający wynagrodzenia zbliżone do wynagrodzenia minimalnego. Zatrudnienie będzie odbijać w przyszłym roku wraz z koniunkturą gospodarczą.

Wzrost wynagrodzeń w czerwcu był silniejszy od inflacji. Oznacza to, że – po blisko roku spadków – płace realne wzrosły. Rynek pracy pozostaje stabilny, lecz słabsza aktywność gospodarcza ogranicza wzrost zatrudnienia.

Wzrost wynagrodzeń lekko przyśpieszył w maju. Spadająca inflacja oznacza, że dynamika pensji będzie wyższa od inflacji w najbliższych miesiącach. Dane o zatrudnieniu wskazują na stabilność rynku pracy.

Wzrost zatrudnienia spowolnił w kwietniu. Równocześnie wynagrodzenia stale rosną w dwucyfrowym tempie, chociaż ich siła nabywcza wciąż maleje. Przewidujemy, że trend ten odwróci się w drugiej połowie roku wraz ze spadkiem inflacji.